บันทึกชั่วโมงทำงานจริง
เผยแพร่
คำตอบสั้นๆ
ตัวบันทึกชั่วโมงทำงานจะรวมเวลาที่คุณทำงานในแต่ละวัน แต่ละสัปดาห์ และแต่ละงวดการจ่ายเงิน บันทึกเวลาเริ่มและสิ้นสุดจริง หักการพักที่ไม่ได้ค่าจ้าง และรวมชั่วโมงตามงวดการจ่ายเงิน ไม่ใช่ตามเดือนปฏิทิน การนับชั่วโมงด้วยวิธีเดียวกันทุกครั้งช่วยให้เทียบกับสลิปเงินเดือนและเห็นช่องว่างได้เร็ว
ชั่วโมงรวมคือฐานของเงินเดือนรายชั่วโมงทุกงวด นิสัยเล็กๆ ที่นับด้วยวิธีเดียวกันทุกครั้งช่วยป้องกันข้อโต้แย้งเรื่องเวลาได้เกือบทั้งหมด
อะไรนับเป็นชั่วโมงทำงาน
กฎต่างกันไปตามประเทศ แต่โดยทั่วไป เวลาทำงานที่ได้ค่าจ้างเริ่มเมื่อคุณเริ่มปฏิบัติหน้าที่ และสิ้นสุดเมื่อคุณทำเสร็จ การพักสั้นๆ เวลาเดินทาง หรือเวลารอ จะนับหรือไม่ขึ้นกับสัญญาและกฎหมายท้องถิ่น ตรวจสอบกฎท้องถิ่นและนโยบายของนายจ้าง และบันทึกข้อเท็จจริงไว้เพื่อให้ตรวจสอบย้อนหลังได้
รวมชั่วโมงของแต่ละวันอย่างไร
- จดเวลาเริ่มและสิ้นสุดของแต่ละกะ
- หักการพักที่ไม่ได้ค่าจ้าง
- แปลงนาทีเป็นทศนิยมเมื่อคูณกับอัตราค่าจ้าง: 7 ชั่วโมง 30 นาทีคือ 7.5 ชั่วโมง
- รวมแต่ละวันเข้าด้วยกันเป็นยอดรวมของสัปดาห์
| นาที | ชั่วโมงทศนิยม |
|---|---|
| 10 | 0.17 |
| 15 | 0.25 |
| 20 | 0.33 |
| 30 | 0.50 |
| 45 | 0.75 |
ติดตามชั่วโมงตลอดงวดการจ่ายเงินอย่างไร
งวดการจ่ายเงินคือช่วงเวลาที่นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้ ได้แก่รายสัปดาห์ ทุกสองสัปดาห์ เดือนละสองครั้ง หรือรายเดือน รวมชั่วโมงภายในช่วงนั้น ไม่ใช่ตามเดือนปฏิทิน เพื่อให้ตัวเลขตรงกับเงินเดือน
ShiftPaybook รองรับรายสัปดาห์ ทุกสองสัปดาห์ เดือนละสองครั้ง รายเดือน หรือรอบที่คุณกำหนดเอง และแสดงรายได้ของงวดปัจจุบันกับวันเงินเดือนออกครั้งถัดไป
ทำงานกี่ชั่วโมงถึงถือว่ามากเกินไป
หลายประเทศจำกัดเวลาทำงานต่อสัปดาห์หรือกำหนดให้มีเวลาพัก ตัวอย่างเช่น GOV.UK อธิบายขีดจำกัดเฉลี่ย 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่งมีข้อยกเว้นบางประการ และคำสั่งว่าด้วยเวลาทำงานของสหภาพยุโรปกำหนดค่าเฉลี่ยที่ใกล้เคียงกัน ขีดจำกัด ข้อยกเว้น และการไม่ขอใช้สิทธิต่างกันไป โปรดตรวจสอบกฎท้องถิ่นของคุณ
รักษาความถูกต้องของชั่วโมงอย่างไร
- ใช้ตัวจับเวลา หรือบันทึกกะทันทีที่จบ
- บันทึกการพักแต่ละครั้งเมื่อเกิดขึ้น ไม่ใช่ตอนปลายสัปดาห์
- ทบทวนยอดรวมรายสัปดาห์ในวันเดียวกันทุกสัปดาห์
- เก็บบันทึกหนึ่งชุดต่อหนึ่งงาน เพื่อไม่ให้ชั่วโมงปะปนกัน
คำถามที่พบบ่อย
ควรปัดเศษชั่วโมงไหม
บันทึกเวลาจริงและปัดเศษเฉพาะตอนคำนวณ โดยใช้วิธีเดียวกันทุกครั้ง นายจ้างอาจมีนโยบายปัดเศษของตัวเอง จึงควรเทียบยอดรวมของคุณกับสลิปเงินเดือน
ชั่วโมงทศนิยมคืออะไร
คือการเขียนนาทีเป็นเศษส่วนของหนึ่งชั่วโมงเพื่อให้คูณกับอัตราค่าจ้างได้ สามสิบนาทีคือ 0.5 ชั่วโมง และ 7 ชั่วโมง 30 นาทีคือ 7.5 ชั่วโมง
ติดตามชั่วโมงของสองงานอย่างไร
แยกแต่ละงานออกจากกัน โดยมีอัตราค่าจ้างของตัวเอง ShiftPaybook แยกอัตราค่าจ้าง สี และสกุลเงินของแต่ละงาน ชั่วโมงและรายได้จึงไม่ปะปนกัน
ติดตามชั่วโมงทำงานโดยไม่สร้างบัญชีได้ไหม
ได้ ShiftPaybook ไม่มีบัญชี และเก็บบันทึกของคุณไว้บน iPhone
แหล่งอ้างอิง
หน่วยงานสาธารณะและเอกสารของ Apple ที่คู่มือนี้อ้างอิง:
- U.S. Department of Labor: ชั่วโมงทำงานตาม FLSA (Fact Sheet 22)
- GOV.UK: ชั่วโมงทำงานสูงสุดต่อสัปดาห์ (Maximum weekly working hours)
- GOV.UK: เวลาพักระหว่างทำงาน (Rest breaks at work)
- EUR-Lex: คำสั่งว่าด้วยเวลาทำงาน 2003/88/EC (Working Time Directive)
ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย ภาษี หรือเงินเดือน กฎต่างกันไปตามประเทศ ภูมิภาค สัญญา และนายจ้าง โปรดตรวจสอบกฎท้องถิ่นของคุณก่อนยึดตัวเลขใด