ShiftPaybookCalculadora de horas extra: cómo calcular lo que te pagan por ellas
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El pago de las horas extra suele ser el de las horas que superan un umbral fijado, multiplicadas por una tarifa mayor. Divide tus horas en normales y extra, aplica la tarifa que fije tu contrato o la normativa local y suma ambas partes. Los umbrales y los multiplicadores cambian según el país y el trabajo, así que consulta la normativa local.
Las horas extra son fáciles de calcular cuando conoces dos números: dónde empiezan y qué tarifa se aplica. Todo lo demás es multiplicar.
¿Cómo se calcula el pago de las horas extra?
Toma el total de tus horas pagadas, resta el umbral de horas extra para obtener las horas extra y multiplícalas por la tarifa de horas extra. Las horas normales se pagan a la tarifa normal.
| Parte | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Horas normales | 40 horas a 20 | 800 |
| Horas extra | 5 horas a 30 | 150 |
| Sueldo bruto | 800 más 150 | 950 |
¿Cuándo empiezan las horas extra?
Depende del país, del sector y de tu contrato. Algunas reglas cuentan las horas por encima de un límite diario, otras de uno semanal, y algunos trabajos usan umbrales pactados. En Estados Unidos, las normas federales exigen en general pagar horas extra a los empleados cubiertos y no exentos después de 40 horas en una semana laboral, a una tarifa de al menos una vez y media la tarifa normal, y los estados pueden añadir normas. Otros países son distintos. Consulta la normativa local.
¿Cómo se combinan los pluses y las horas extra?
Algunos trabajos también pagan pluses por trabajo nocturno, de fin de semana o en festivos. Que un plus y las horas extra se acumulen en la misma hora depende de tu contrato y de la normativa local. Mantén las horas con plus en líneas separadas para poder cotejarlas con tu nómina.
ShiftPaybook muestra las horas base, las horas extra y los pluses de noche, fin de semana y festivos en líneas separadas. Las reglas avanzadas de horas extra forman parte de Pro.
¿Cómo compruebo las horas extra de mi nómina?
- Suma las horas semanales de tu propio registro.
- Averigua en qué punto empiezan las horas extra en tu trabajo.
- Compara las horas extra y su tarifa con las líneas de la nómina.
- Comprueba que las fechas del periodo de pago coinciden con las tuyas.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la tarifa habitual de las horas extra?
Una vez y media la tarifa normal es lo habitual, pero varía. Algunos lugares y trabajos usan el doble o tarifas pactadas, así que consulta tu contrato y la normativa local.
¿Las horas extra se calculan por día o por semana?
Pueden calcularse de una u otra forma, o de ambas, según la normativa local y tu contrato. Comprueba cómo las cuenta tu trabajo antes de comparar cifras.
¿ShiftPaybook calcula las horas extra?
Sí. Las horas extra aparecen como una línea propia en el desglose de pago, con las reglas que defines para el trabajo. Las reglas avanzadas de horas extra son una función Pro, y los resultados son estimaciones brutas.
¿Todos los empleados tienen derecho a que se les paguen horas extra?
No siempre. Algunos puestos están exentos de las normas sobre horas extra, y las exenciones cambian según el país. Consulta la normativa local o tu contrato.
Fuentes
Organismos públicos y documentación de Apple en los que se apoya esta guía:
- U.S. Department of Labor: pago de horas extra (Overtime pay)
- U.S. Department of Labor: requisitos de la FLSA sobre horas extra (hoja informativa 23)
- GOV.UK: horas extra y tus derechos
Solo información general, no es asesoramiento legal, fiscal ni de nómina. Las reglas cambian según el país, la región, el contrato y el empleador, así que consulta la normativa local antes de fiarte de una cifra.