ShiftPaybook

حاسبة العمل الإضافي: كيف تحسب أجر عملك الإضافي

نُشر

إجابة سريعة

أجر العمل الإضافي هو عادة الساعات التي تتجاوز حدا معينا مضروبة في أجر أعلى. قسّم ساعاتك إلى عادية وإضافية، وطبّق الأجر الذي يحدده عقدك أو القواعد المحلية، ثم اجمع الجزأين. تختلف الحدود والمضاعفات باختلاف البلد والوظيفة، لذا تحقق من القواعد المحلية.

حساب العمل الإضافي سهل متى عرفت رقمين: أين يبدأ العمل الإضافي وما الأجر المطبق. وكل ما عدا ذلك ضرب.

كيف يُحسب أجر العمل الإضافي؟

خذ مجموع ساعاتك المدفوعة، واطرح منه حد العمل الإضافي لتحصل على ساعات العمل الإضافي، واضربها في أجر العمل الإضافي. أما الساعات العادية فتُدفع بالأجر العادي.

مثال محلول: 45 ساعة في الأسبوع، الأجر 20، والعمل الإضافي بعد 40 ساعة بمرة ونصف (توضيحي)
الجزءالحسابالمبلغ
الساعات العادية40 ساعة بأجر 20800
ساعات العمل الإضافي5 ساعات بأجر 30150
إجمالي الأجر800 + 150950

متى يبدأ العمل الإضافي؟

يعتمد ذلك على البلد والقطاع وعقدك. بعض القواعد تحتسب الساعات التي تتجاوز حدا يوميا، وبعضها حدا أسبوعيا، وبعض الوظائف تستخدم حدودا متفقا عليها. في الولايات المتحدة، تشترط القواعد الفيدرالية عموما دفع أجر العمل الإضافي للموظفين المشمولين وغير المعفين بعد 40 ساعة في أسبوع العمل، بما لا يقل عن مرة ونصف الأجر العادي، ويمكن للولايات إضافة قواعد. وتختلف الدول الأخرى. تحقق من القواعد المحلية.

كيف تعمل العلاوات والعمل الإضافي معا؟

تدفع بعض الوظائف أيضا علاوات للعمل الليلي أو في نهاية الأسبوع أو في العطلات. وهل تجتمع العلاوة مع العمل الإضافي في الساعة نفسها يعتمد على عقدك والقواعد المحلية. احتفظ بساعات العلاوات في بنود منفصلة لتطابقها مع قسيمة راتبك.

يعرض ShiftPaybook الساعات الأساسية والعمل الإضافي وعلاوات الليل ونهاية الأسبوع والعطلات في بنود منفصلة. القواعد المتقدمة للعمل الإضافي جزء من Pro.

كيف أتحقق من العمل الإضافي في قسيمة راتبي؟

  • اجمع الساعات الأسبوعية من سجلك الخاص.
  • حدد النقطة التي يبدأ عندها العمل الإضافي في وظيفتك.
  • قارن ساعات العمل الإضافي وأجره ببنود القسيمة.
  • تأكد من تطابق تواريخ فترة الدفع مع تواريخك.

الأسئلة الشائعة

ما أجر العمل الإضافي المعتاد؟

مرة ونصف الأجر العادي شائعة، لكنها تختلف. بعض الأماكن والوظائف تستخدم الضعف أو أجورا متفقا عليها، لذا تحقق من عقدك والقواعد المحلية.

هل يُحسب العمل الإضافي يوميا أم أسبوعيا؟

قد يكون أيا منهما أو كليهما، بحسب القواعد المحلية وعقدك. تحقق من طريقة احتسابه في وظيفتك قبل أن تقارن الأرقام.

هل يحسب ShiftPaybook العمل الإضافي؟

نعم. يظهر العمل الإضافي كبند مستقل في تفصيل الأجر، بحسب القواعد التي تضعها للوظيفة. القواعد المتقدمة للعمل الإضافي ميزة في Pro، والنتائج تقديرات إجمالية.

هل يحق لكل الموظفين أجر العمل الإضافي؟

ليس دائما. بعض الأدوار معفاة من قواعد العمل الإضافي، وتختلف الاستثناءات باختلاف البلد. تحقق من القواعد المحلية أو من عقدك.

المصادر

جهات عامة ووثائق Apple التي يستند إليها هذا الدليل:

معلومات عامة فقط، وليست استشارة قانونية أو ضريبية أو في كشوف الرواتب. تختلف القواعد باختلاف البلد والمنطقة والعقد وصاحب العمل، لذا تحقق من القواعد المحلية قبل أن تعتمد على أي رقم.