ติดตามสองงานโดยไม่ให้ค่าจ้างปะปนกัน
เผยแพร่
คำตอบสั้นๆ
ติดตามแต่ละงานเป็นบันทึกของตัวเอง มีอัตราค่าจ้าง งวดการจ่ายเงิน และวันเงินเดือนออกของตัวเอง อย่ารวมชั่วโมงหรือเงินจากต่างงานเป็นยอดเดียว และอย่ารวมสกุลเงินที่ต่างกัน ตรวจกฎค่าล่วงเวลาของนายจ้างแต่ละราย แล้วใช้ปฏิทินเดียวที่แยกสีตามงานเพื่อดูทั้งสัปดาห์ได้ในพริบตา
สองงานเพิ่มโอกาสที่จะสับสนเป็นสองเท่า เช่น ใช้อัตราผิดกะ นับชั่วโมงผิดสัปดาห์ หรือวันเงินเดือนออกคนละวัน การแยกงานออกจากกันในบันทึกของคุณเองทำได้ง่าย และทำให้ตรวจเงินเดือนแต่ละงวดได้ง่าย
ทำไมต้องแยกแต่ละงานออกจากกัน
นายจ้างแต่ละรายคำนวณค่าจ้างของคุณจากบันทึก อัตรา และงวดการจ่ายเงินของตัวเอง หากบันทึกของคุณรวมงานเข้าด้วยกัน คุณจะเทียบกับเงินเดือนของงานใดไม่ได้เลย เก็บรายละเอียดเหล่านี้แยกกันสำหรับทุกงาน:
| รายละเอียด | ทำไมต้องแยก |
|---|---|
| อัตราค่าจ้างรายชั่วโมง | กะต้องใช้อัตราของงานที่กะนั้นสังกัด |
| งวดการจ่ายเงิน | งานหนึ่งอาจจ่ายรายสัปดาห์ อีกงานจ่ายเดือนละสองครั้ง |
| วันเงินเดือนออก | เงินเข้าในวันที่ต่างกัน |
| นโยบายการพัก | การพักที่ได้และไม่ได้ค่าจ้างต่างกันตามนายจ้าง |
| กฎค่าล่วงเวลา | เกณฑ์และตัวคูณกำหนดตามนายจ้างหรือสัญญา |
| สกุลเงิน | สกุลเงินที่ต่างกันรวมกันไม่ได้ |
คู่มือบันทึกกะอธิบายสิ่งที่บันทึกของหนึ่งกะควรมี สำหรับสองงาน สิ่งเดียวที่ต้องเพิ่มคือป้ายชื่องานในทุกบันทึก
ค่าล่วงเวลานับรวมข้ามสองงานไหม
ในหลายที่ ค่าล่วงเวลานับแยกตามนายจ้าง ชั่วโมงที่งานหนึ่งไม่ถูกบวกกับอีกงานเพื่อให้ถึงเกณฑ์ แต่ไม่ใช่ทุกที่ บางที่ถือนายจ้างที่เกี่ยวข้องกันเป็นรายเดียว บางที่จำกัดเวลาทำงานรวมข้ามงาน และสัญญาอาจกำหนดกฎของตัวเอง ตรวจสอบกฎท้องถิ่นและสัญญาของคุณก่อนสันนิษฐานทางใดทางหนึ่ง
ขีดจำกัดเวลาทำงานเป็นคนละเรื่องกับค่าล่วงเวลา หลายประเทศจำกัดชั่วโมงรายสัปดาห์หรือกำหนดให้มีเวลาพัก และ GOV.UK เผยแพร่กฎของสหราชอาณาจักรเป็นตัวอย่างสาธารณะ หากคุณมีสองงาน ให้รวมชั่วโมงทั้งหมดเป็นระยะ แม้นายจ้างแต่ละรายจะเห็นเพียงส่วนของตัวเอง
สัปดาห์ที่มีสองงานบนกระดาษหน้าตาเป็นอย่างไร
นี่คือสัปดาห์ตัวอย่างเพื่อประกอบการอธิบาย ใช้ตัวเลขธรรมดาและไม่ระบุสกุลเงิน แต่ละงานมีบรรทัดของตัวเอง และแต่ละบรรทัดตรวจกับเงินเดือนของงานนั้น
| งาน | ชั่วโมงที่ได้ค่าจ้าง | อัตรา | รายได้ก่อนหักของงาน |
|---|---|---|---|
| งาน A จ่ายรายสัปดาห์ | 24 | 18 | 432 |
| งาน B จ่ายเดือนละสองครั้ง | 16 | 22 | 352 |
บวกรายได้ก่อนหักสองตัวเข้าด้วยกันเมื่อทั้งสองงานจ่ายสกุลเงินเดียวกันเท่านั้น และเป็นเพียงโน้ตสำหรับตัวคุณเอง ตัวเลขที่สำคัญสำหรับการตรวจคือยอดของหนึ่งงานในหนึ่งงวด เพราะนั่นคือสิ่งที่สลิปเงินเดือนแสดง 352 ของงาน B จะมาอยู่ในเงินเดือนก้อนใหญ่กว่า พร้อมกะของสัปดาห์อื่นในงวดเดียวกัน
จัดการงวดการจ่ายเงินและวันเงินเดือนออกที่ต่างกันอย่างไร
- รวมชั่วโมงภายในงวดการจ่ายเงินของแต่ละงาน ไม่ใช่ตามเดือนปฏิทิน
- จดวันเงินเดือนออกไว้ข้างแต่ละงวด เพื่อให้รู้ว่าเงินเดือนก้อนใดครอบคลุมกะใด
- เทียบเงินเดือนแต่ละก้อนกับกะของงานและงวดของมันเท่านั้น
- คาดไว้ว่าบางสัปดาห์วันเงินเดือนออกสองวันจะอยู่ใกล้กัน และบางสัปดาห์จะห่างกัน
ShiftPaybook รองรับรายสัปดาห์ ทุกสองสัปดาห์ เดือนละสองครั้ง รายเดือน หรือรอบที่คุณกำหนดเอง และแสดงรายได้ของงวดปัจจุบันกับวันเงินเดือนออกครั้งถัดไป
ทำอย่างไรเมื่อสองงานจ่ายคนละสกุลเงิน
เก็บยอดรวมแยกตามสกุลเงิน ห้าร้อยในสกุลเงินหนึ่งกับสี่ร้อยในอีกสกุลหนึ่งไม่ได้เป็นเก้าร้อยของอะไรเลย อัตราแลกเปลี่ยนเปลี่ยนทุกวัน และจำนวนที่คุณได้รับจริงขึ้นกับวิธีที่ธนาคารแปลงค่า ตัวเลขที่แปลงแล้วในโน้ตของคุณจึงเป็นเพียงการเดา
ShiftPaybook เก็บสกุลเงินแยกตามงาน และไม่รวมสกุลเงินที่ต่างกัน
ปฏิทินเดียวแสดงทั้งสองงานได้อย่างไร
- ให้แต่ละงานมีสีของตัวเอง เพื่ออ่านทั้งสัปดาห์ได้ในพริบตา
- มองหากะที่ติดกัน: เลิกงานหนึ่งดึกแล้วเริ่มอีกงานเช้า ทำให้พักได้น้อยกว่าที่คิด
- มองหาช่วงว่างที่นานพอจะเดินทางระหว่างสถานที่ทำงาน
- ทบทวนสัปดาห์ในวันเดียวกันทุกสัปดาห์ ขณะที่รายละเอียดยังสดอยู่
คู่มือปฏิทินกะงานและคู่มือติดตามตารางงานอธิบายการวางแผนทั้งสัปดาห์ต่อไปอีก ใน ShiftPaybook แต่ละงานมีอัตราค่าจ้าง สี และสกุลเงินของตัวเอง แบบฟรีมีหนึ่งงาน ส่วนงานไม่จำกัดเป็นของ Pro บันทึกที่มีอยู่ของคุณยังดูได้แม้ไม่มี Pro
คำถามที่พบบ่อย
ควรบันทึกสองงานในที่เดียวหรือสองที่
ที่เดียวง่ายกว่า ตราบใดที่ทุกกะระบุงาน อัตรา และสกุลเงิน ปฏิทินเดียวแสดงกะที่ชนกันและช่องว่างการพักที่บันทึกสองชุดจะซ่อนไว้
ชั่วโมงจากสองงานนับรวมกันสำหรับค่าล่วงเวลาไหม
ในหลายที่ไม่นับ เพราะค่าล่วงเวลานับตามนายจ้าง แต่กฎต่างกันไปและบางกรณีจัดการต่างออกไป ตรวจสอบกฎท้องถิ่นและสัญญาของคุณ
ติดตามงานที่จ่ายคนละสกุลเงินได้ไหม
ได้ เก็บยอดรวมแยกตามสกุลเงิน ShiftPaybook ให้แต่ละงานมีสกุลเงินของตัวเอง และไม่รวมสกุลเงินที่ต่างกัน
ติดตามกี่งานได้ฟรีใน ShiftPaybook
แบบฟรีมีหนึ่งงานพร้อมบันทึกกะไม่จำกัด งานไม่จำกัดเป็นของ ShiftPaybook Pro
แหล่งอ้างอิง
หน่วยงานสาธารณะและเอกสารของ Apple ที่บทความนี้อ้างอิง:
- U.S. Department of Labor: ค่าล่วงเวลา (Overtime pay)
- GOV.UK: ชั่วโมงทำงานสูงสุดต่อสัปดาห์ (Maximum weekly working hours)
- GOV.UK: สลิปเงินเดือน (Payslips)
ข้อมูลทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย ภาษี หรือเงินเดือน กฎต่างกันไปตามประเทศ ภูมิภาค สัญญา และนายจ้าง โปรดตรวจสอบกฎท้องถิ่นของคุณก่อนยึดตัวเลขใด