ShiftPaybook

Loonberekening: schat je brutoloon uit je uren

Gepubliceerd

Kort antwoord

Om een loonstrook te schatten vermenigvuldig je de gewone uren met je uurtarief, tel je overuren en eventuele toeslagen op en daarna fooien, bonussen en correcties. Het resultaat is het brutoloon, voor belasting en inhoudingen. Vergelijk het met het brutobedrag op je loonstrook, niet met het uitbetaalde bedrag, om te zien of ze overeenkomen.

Een loonstrook is de som van een paar eenvoudige regels. Als je ze zelf regel voor regel uitschrijft, zie je makkelijk waar de loonstrook en je eigen bedrag overeenkomen en waar niet.

Hoe schat ik het brutoloon?

  • Tel je betaalde uren voor de loonperiode op.
  • Vermenigvuldig de gewone uren met het uurtarief.
  • Tel overuren op tegen het overurentarief.
  • Tel toeslagen op voor nacht-, weekend- of feestdagenwerk als je baan die betaalt.
  • Tel fooien, bonussen en correcties op.
Uitgewerkt voorbeeld (voorbeeldbedragen, zonder valuta)
RegelBerekeningBedrag
Gewone uren40 uur tegen 20800
Overuren5 uur tegen 30150
Weekendtoeslag8 uur met 2 extra16
FooienApart opgegeven60
BrutoloonSom van de regels1026

Waarom verschilt brutoloon van het uitbetaalde bedrag?

Brutoloon is het totaal voor belasting en andere inhoudingen. Het uitbetaalde bedrag is wat overblijft na inhoudingen, premies en voordelen. Een rekenhulp die uitgaat van uren en tarieven schat alleen het brutoloon. Gebruik voor een belastingschatting de eigen hulpmiddelen van je belastingdienst, zoals de IRS-rekenhulp voor loonheffing in de Verenigde Staten, en controleer de regels die voor jou gelden.

Hoe vergelijk ik een schatting met mijn loonstrook?

  • Leg eerst de data van de loonperiode naast elkaar.
  • Vergelijk het brutoloon, niet het uitbetaalde bedrag.
  • Vergelijk de uren, dan het tarief, dan elke extra regel.
  • Schrijf elk verschil en de grootte ervan op.

De looncheck in ShiftPaybook Pro vergelijkt wat je verwachtte met wat je hebt ontvangen en noemt mogelijke redenen voor een verschil dat het controleren waard is. Een verschil is geen bewijs van een fout.

Wat kan een verschil veroorzaken?

  • Afronding van begin- en eindtijden.
  • Een onbetaalde pauze die anders is behandeld.
  • Een tarief dat tijdens de periode is veranderd.
  • Een drempel voor overuren die anders is toegepast.
  • Een loonperiode die op een andere dag begint of eindigt dan je dacht.
  • Een correctie uit een eerdere periode.

Niets hiervan bewijst een fout. Het zijn de eerste dingen om te controleren voordat je je salarisadministratie vraagt een bedrag toe te lichten.

Veelgestelde vragen

Hoe nauwkeurig is een loonberekening?

Zo nauwkeurig als de uren, tarieven en regels die je invoert. Ze schat het brutoloon en kan niet elke inhouding of elk beleid van een werkgever kennen.

Berekent ShiftPaybook belasting?

Nee. ShiftPaybook toont brutoschattingen, voor belasting. Gebruik voor belastingbedragen de eigen hulpmiddelen van je belastingdienst en controleer de regels die voor jou gelden.

Wat is het verschil tussen bruto- en nettoloon?

Brutoloon is wat je hebt verdiend voor belasting en inhoudingen. Nettoloon, ook wel het uitbetaalde bedrag, is wat je daarna ontvangt.

Kan ik mijn loonstrook controleren in ShiftPaybook?

Ja, de looncheck is een Pro-functie. Ze vergelijkt het verwachte loon met het ontvangen loon en noemt mogelijke redenen voor een verschil.

Bronnen

Overheidsinstanties en Apple-documentatie waarop deze gids is gebaseerd: